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Der Erfolg unserer Trainingsserie "Oh Norman" beruht in der Konzeption, die Teilnehmer - aufbauend auf ihren vorhandenen Fähigkeiten - zu neuen und erweiterten Fähigkeiten hinzuführen. Damit etablieren Sie für Ihr Unternehmen, Ihrem internen, externen und Vertriebspersonal, einen vollständigen und umfassenden Entwicklungsprozess. Unsere "Oh Norman" Trainingsmodule beginnen mit den gundsätzlichen und grundlegenden verkaufenden Fähigkeiten (Modules 1 & Follow Up) und entwickeln diese zu erweiterten Kommunikations- und Verkaufsfertigkeiten (Modules 2 - 6); miteingeschlossen sind dabei der Umgang mit den unterschiedlichen Kundenhaltungen, den unterschiedlichen Bewertungen des Kundenverhaltens, der Vermittlung von Teamfähigkeiten und Vertriebsfähigkeiten.
Um effektiv zu lernen sind die Module in hohem Masse integriert und ineinander aufbauend gestaltet. Nach den Modulen 1, Follow Up and Modul 2, ist das Coaching-Modul - "Coaching Oh Norman" dergestalt entworfen, um die grundlegenden verkaufenden Fähigkeiten aus der Perspektive des Managements und des Vertriebsmitarbieters zu trainieren.
Das nachfolgende Modul 5, das Coaching-Modul - "Coaching Oh Norman 2", wurde speziell dazu entworfen, um ein übergeordnete Trainieren hinsichtlich der erweiterten Verkaufsfähigkeiten sowohl aus der Managementperspektive wie auch aus der Vertriebsmitarbeitersicht mit einer höheren Herausforderung zu ermöglichen.
Unsere Module "Inhouse" umfassen alle grundsätzlichen, grundlegenden und erweitereten Verkaufsfähigkeiten in Bezug auf das interne, unternehmenseigene Vertriebstream. Es umfasst alle Anforderungen von Verkaufsfähigkeiten an die interne Vertriebsmannschaft.
Das untenstehende Produktmodell veranschaulicht die zuvor aufgezeigten Prizipien. Das Module "Inhouse" ist in Kombination mit Modul 1, Module "Follow-Up" und Modul 2 dargestellt. 
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